O sonho de voar alto e fazer parte de uma das maiores companhias aéreas da América Latina está mais próximo do que nunca. Com a LATAM anunciando um ambicioso plano de contratação, com a previsão de quase 1.000 novas vagas para Comissários de Bordo em 2026 e a antecipação das seleções para novembro de 2025, a preparação é a chave para o sucesso.
Mas, afinal, o que a LATAM realmente busca em um candidato além dos requisitos básicos? A resposta está no Fit Cultural.
O Gigante da Aviação: Conheça a LATAM
Para se destacar no processo seletivo da LATAM, o primeiro passo é demonstrar um profundo conhecimento e alinhamento com os valores da empresa. A LATAM Airlines Brasil é fruto da união entre a brasileira TAM e a chilena LAN, consolidando-se como um grupo de liderança regional.
Fatos-Chave sobre a LATAM:
Demonstrar que você entende a magnitude e o propósito da empresa é um diferencial crucial para o processo seletivo LATAM.
Fit Cultural: O Segredo para as Vagas de Comissário de Bordo
O termo “Fit Cultural” refere-se à compatibilidade entre os valores, a personalidade e as atitudes do candidato e a cultura da empresa. Na LATAM, essa compatibilidade é o fator decisivo. A companhia busca profissionais que incorporem seus pilares e estejam prontos para viver sua missão.
Os Pilares do Comissário de Bordo Ideal para a LATAM:
1. Compromisso Inabalável com a Segurança: A segurança é o valor número um na aviação. A LATAM busca candidatos que demonstrem responsabilidade e atenção rigorosa aos procedimentos.
2. Foco em Excelência e Qualidade: A busca contínua por aprimoramento e a entrega de um serviço de alta qualidade são essenciais.
3. Paixão pela Aviação: Mais do que um emprego, ser comissário de bordo na LATAM é uma vocação. Essa paixão deve ser evidente em sua postura e respostas.
4. Adaptabilidade e Resiliência: A rotina de voo exige jogo de cintura para lidar com imprevistos, mudanças de escala e diferentes fusos horários. A capacidade de se adaptar rapidamente e manter a calma sob pressão é fundamental.
5. Comunicação Intercultural: Trabalhando em uma empresa com raízes em dois países e uma malha internacional, a habilidade de se comunicar de forma eficaz e respeitosa com equipes e passageiros de diversas culturas é obrigatória.
Como se Preparar para o Processo Seletivo LATAM 2026
A preparação para as vagas de Comissário de Bordo LATAM deve ir além do currículo.
• Estude a Empresa: Pesquise sobre a história recente, as rotas, os programas de sustentabilidade e as notícias da LATAM.
• Revise os Requisitos: Embora haja destaque para o Fit Cultural, não negligencie os requisitos básicos como, Passaporte válido, CMA, Ensino Médio completo, curso de Comissário de Voo e, em alguns casos, proficiência em idiomas.
• Pratique as Soft Skills: Prepare-se para responder a perguntas comportamentais (como as provas SHL) que avaliarão sua adaptabilidade, trabalho em equipe e capacidade de resolver problemas.
Perguntas Frequentes (FAQ) sobre as Vagas LATAM
1. Quando as vagas de Comissário de Bordo LATAM para 2026 serão abertas? Apesar da previsão ser para 2026, houve a antecipação para novembro de 2025, é fundamental acompanhar os canais oficiais da LATAM e da Aeroescola para anúncios precisos. O edital deve ser divulgado em 6 de novembro de 2025.
2. O que são as provas SHL mencionadas no processo seletivo? As provas SHL são testes psicométricos e de aptidão usados por grandes empresas para avaliar habilidades cognitivas e traços de personalidade, ajudando a identificar o Fit Cultural do candidato.
3. É obrigatório ter curso de Comissário de Voo? Sim, o curso de Comissário de Voo (CMS) e a aprovação na ANAC são requisitos técnicos essenciais para a função.
4. Onde a LATAM tem bases para Comissários de Bordo? Os principais hubs no Brasil são São Paulo (Guarulhos e Congonhas), Brasília e Rio de Janeiro (Galeão).
Não perca a chance de “Conectar Pessoas e Sonhos” com a LATAM. Comece sua preparação hoje mesmo!
Equipe Aeroescola
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